/
/
/
/
/

Quản lý dự án (PM - Project Manager)

Vị trí tuyển dụng:
Xây dựng
SL:
1
Địa điểm:
Mã số:
Cập nhật:
14/07/2025
Hạn nộp hồ sơ:
31/12/2025

Nhiệm vụ chính

TRÁCH NHIỆM CHÍNH – 5 BƯỚC QUẢN LÝ DỰ ÁN TẠI KIẾN NAM

Do chính Chủ tịch Phạm Khắc Quang đã đúc kết từ trải nghiệm xương máu của bản thân - hơn 20 năm thực chiến trong ngành xây dựng:

1. Nhìn toàn cục – Chi tiết từng phần: Luôn liệt kê rõ các công việc, khối lượng và tiến độ cần thực hiện, không bỏ sót bất cứ hạng mục nào.

2. Lập kế hoạch chuẩn bị như ra trận: Chuẩn bị nhân lực, biện pháp thi công, kế hoạch tài chính cho từng phần và tổng thể, sẵn sàng mọi nguồn lực trước khi triển khai.

3. Theo sát – 'Làm đúng ngay từ đầu': Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện các công việc, gồm: kỹ thuật, mỹ thuật, công tác an toàn và tài chính từng công việc.

4. Điều chỉnh kịp thời – Giải quyết ngay: Đánh giá, điều chỉnh khi cần, không để lỗi nhỏ trở thành vấn đề lớn, và đề xuất giải pháp ngay khi phát hiện.

5. Rút kinh nghiệm – Không lặp lại sai lầm: Lập báo cáo tổng hợp kinh nghiệm, học hỏi từ mỗi dự án để làm tốt hơn trong lần tiếp theo.

Yêu cầu

- Nam, 32 ~ 36 tuổi

- Trình độ học vấn/bằng cấp: 

+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Hoa hoặc tiếng Anh (bắt buộc)
+ Tốt nghiệp Đại học ngành Xây dựng Dân dụng, Công nghiệp hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
+ Có chứng chỉ Chỉ huy trưởng công trình/Chứng chỉ quản lý dự án (ưu tiên).

- Kinh nghiệm và trình độ chuyên môn: 

+ Có ít nhất 5 năm thực chiến công trình dân dụng/thương mại/xưởng.

+ Đã từng làm Chỉ huy trưởng công trình (Site Manager) – đi lên từ hiện trường.

+ Hiểu tiêu chuẩn ATLĐ, tiêu chuẩn nghiệm thu, quy định pháp luật trong thi công.

+ Có kinh nghiệm làm việc với tư vấn giám sát, ban quản lý dự án chủ đầu tư

- Kỹ năng và năng lực:

1. Kỹ năng quản lý dự án:

- Lập kế hoạch – quản lý tiến độ – điều phối nhân lực

- Giải quyết vấn đề – ra quyết định chính xác và kịp thời

2. Kỹ năng tương tác:

- Tương tác và kết nối mọi người

- Giao tiếp & báo cáo minh bạch, đúng trọng tâm - trọng điểm

3. Năng lực học hỏi và phát triển:

- Học qua trải nghiệm thực tế, tương tác, tìm giải pháp thay vì đổ lỗi.

- Tư duy cập nhật, sẵn sàng ứng dụng công nghệ (AI, phần mềm, v.v...)

- Tinh thần lãnh đạo, cam kết kết quả, dám chịu trách nhiệm tới cùng

 

Nộp đơn ứng tuyển

Nam Nữ
security code